1、現在改行去從事,信用卡,pos機,貸款業務員值嗎?

看個人能力的。首先就是先賺開機的提成，一般來說推廣出去一部POS機，是可以拿到上百塊錢的提成的，所以說開得越多提成就越高。

現在雖然大家都在使用手機支付，但是信用卡卻還是一個非常重要的支付方式，很多人購物還是會使用信用卡，因為經常刷才可以積累額度。所以現在大到超市，小到普通的服裝店，都會配備著POS機。這個時候去向商家推廣POS機，還是有市場的。

賣出去的機器，每個月都會產生交易額，一般可以拿到萬分之五的交易傭金。也就是說一個商家的POS機交易額達到100萬，就可以拿到500塊錢的提成，還是每個月都可以拿到的，那樣開得機器越多，每個月都可以躺著賺錢了。

擴展資料：

貸款業務員的工作內容：

1，網絡宣傳，做主頁和個平臺發帖。

2，本地信息港等網絡平臺的信息宣傳發布。

3，在貸款網站（融360．好貸網，易貸網，安貸客等）上尋找有需求的客戶。

4，群發郵件宣傳。

5，在各行業群等網絡聯絡方式里宣傳。

6，網絡老鄉群和老鄉聚會，開發區房產群。

7，搜索QQ附近好友，發信息宣傳。

8，跟帖：制作自己的個性簽名。

9，微信漂流瓶宣傳。

2、銀行POS機業務員的問題。

剛進入銀行系統都是試用期，3-6個月后轉正。

首先，POS機業務員是比較辛苦的，業務要在各個商戶之間跑，哪里裝POs機哪里就得有你的身影。但報酬也是比較多的，各地都不一樣，如果說前期你沒有銀行的工作經驗不妨做這個，先賺錢再說。POS機裝機后，每個月客戶的刷卡量是算你的業績的，業績越高轉正越快。

其次，當你的商戶量達到一定的量之后，你就不用那么辛苦了，這個時候你也就轉正了，和領導關系好的，可以提升職務了，一般就是讓你負責POS機總體業務，或負責商戶部。因為你接觸的商戶最多。這是最好的職位，也是做POS機能提升到的一個職位。

負責整個地區或全市的商戶算非常大的職位，也是銀行盈利的大部門，表現再好點，行長就是你的了。

以上為朋友親身經歷，現任副行長級別，主管全市商戶（含公司和個體）。 如果是正式員工你不妨考慮一下，因為招行里面有許多內調機會和換崗機會。你可以先進去穩住，然后再需求發展。且如果是正式員工，招行都有很多行員的優惠，如招行員工優惠貸款等。我是招行的，以前有個同事原來做的也是你這個工作后來調到私人銀行部了。這個要看個人能力與機遇。當然，你要問清楚這個POS機業務員屬于哪個部門（信用卡部？分行？總行？）派遣制還是其他。如果是信用卡部你得考慮清楚。因為在信用卡部，就沒有太多的調動機會。職業發展在一定程度上會有限制？ 第一。要看銀行那邊招收的是臨時工還是長期的，第二。要看銀行那邊是不是給你交五險一金。第三，銀行那邊跟你簽的合同是幾年的。第四。一般銀行不在外面招收POS機業務員，第五。銀行那邊辦理的POS機都是客戶來銀行開基本戶柜臺人員直接推銷的，因為銀行每個月都有給她們（他們）任務的。我給的也不知道能不能幫到你，你自己再好好考慮。考慮。

3、pos機業務員好做嗎?

不要盲目，先要找準目標客戶。給你提些建議吧：

什么地方會用到pos機？當然是交易金額較大，現金支付比較麻煩或是不安全的經營機構（如果是個人跑客戶，那些大型的機關國有企業行政單位就不要考慮了）。

這些行業包括汽車、房產、收藏、珠寶首飾、專有奢侈品、名煙名酒等。你可以有針對性有計劃性的多往這些地方跑跑。

我現在任職一家房地產銷售企業，房子賣得還算不錯，每天房款交易百萬（比較便宜的異地樓盤）。

總有客戶抱怨轉賬麻煩，帶現金不安全，公司領導早就有意向買pos機，可能也是忙，再加上對“高科技”的不認可，就一直沒有提起。

所以我建議你可以多往那些剛開盤或是已經賣了一段時間的房地產商處跑跑，新開業的珠寶店、品牌服裝店、汽車4s點都是不錯的目標。

再好好分析分析市場需求吧，找準目標來跑。

前期比較辛苦，正規的POS銷售一般要去掃街，或者利用一些現有的行業資源，堅持下來，有了一定規模的商戶群后就輕松多了，只要你的機器好用、穩定，客情維護的不錯，商戶會不斷幫你主動介紹的。
業務員的收入主要有三塊：
1、賣機具的差價
2、底薪
3、后期手續費的分潤提成，這塊很可觀，比如錢寶收單的業務員提成比例就達到收單毛利的30%，而且永不中斷。 這個還是要看個人的渠道如何，這個行業一直有人在做，談不上旺季淡季，主要還是看個人的渠道開發。
這個行業就是堅持，從發展1人到十人，到千人，到萬人，甚至更多。
當自己發展達到千人之后，賺錢就是很輕松的。
支付行業屬于管道收入，機器推出去了之后，只要有人刷機器自己就可以躺著賺錢。 堅持就是勝利，如果沒有什么比較好的工作可以做，我就是一名POS機銷售員，萬7分潤

4、拉卡拉pos機合伙人怎么樣

拉卡拉POS機合伙人是一個不錯的創業機會，可以幫助其他商家實現移動支付，給商家提供更好的服務。作為合伙人，可以享受拉卡拉POS機的一站式服務，并且還能獲得技術支持、技術培訓、交易費用補貼、快速到賬等福利。拉卡拉POS機合伙人可以在線申請，無需復雜的手續，也不需要固定資產投入，只需要小額投資即可。

5、pos機代理怎么做?

隨著銀行信用卡的大量發行，pos機代理行業成為一個收益不錯的管道行業，目前，大量的精英白領都面臨著高負債率，需要靠信用卡倒卡來維持日常消費現金平衡，也就說，每個月都要倒一輪信用卡解決還款問題。如果把刷卡機推廣給他們使用，就可以穩定的賺取交易分潤，在這里，機器相當于高速公司的收費站，客戶刷卡就有錢賺，在這個行業3、5年的代理，每個月都有十萬、百萬以上的收入。

雖說pos代理行業賺錢，但卻存在著各種套路風險，尤其新手代理，因為機子代理好的政策都是和訂貨量直接掛鉤的，訂貨量越大，結算費率越低，獲得的分潤也就越高。但對于剛剛入行的代理，往往沒有那么大的實力拿大量的貨，就會比較市面上的刷卡機代理政策，盲目追求高分潤、高返現的政策，這樣就免不了被套路的風險。

因為發卡行和銀聯的固定分成比例，能給支付機構的收益就那么多，支付機構再給代理商的分成其實沒有多少，代理就只有靠大量的鋪貨來提高交易量增加分潤收益，再一層一層的給下級代理，自己的收益更少了。所以，不良上家套路下家現象也就見怪不怪了，利用高分潤高返現吸引小代理拿貨，或克扣分潤、或強制拿貨等等。如此，一些滿懷憧憬的小白刷卡器代理，沒做多久，白白交一筆學費后離開。

那么，打算進入機器代理行業的新手如何選擇規避這些套路風險呢！又如何選擇靠譜的上家呢？

目前市面上存在兩種pos機代理模式：一種是傳統代理模式、另一種是新型的合伙人代理模式，下面就聊聊這兩種模式如何選擇問題。

第一種：pos傳統代理模式

這種模式也就是層級代理模式，總部直簽一代、二代、三代等等一層一層的發展下級代理，支付總部把分潤發給直簽的一代，一代再發給二代、分潤一級一級的下發。

傳統模式，分潤的風險就非常高，一旦有任一級不發分潤，這個級別以下的整個鏈條就全部出問題，不管你給上家關系再好，也沒有辦法左右上家的上家不出問題。

傳統模式，壓貨風險也非常高，總部直簽需要一定拿貨量才能成為一代，往往幾千臺，達不到拿貨量只能簽二代、三代等，但是考核時間是有限的，一般為3個月，不如不激活需要補交機器款，規定時間激活則機器免費或優惠，這樣一級一級的就都會制定政策按拿貨量給相應的補貼政策，同樣，任一代出問題，整下鏈條也會崩盤，分潤拿不到，貨也壓了一堆，做的越大損失也就越大。

那么，傳統代理還能干嗎？當然有一定實力，可以簽總部，雖沒有停發分潤的風險，但巨大的鋪貨量考核還是要很強大的團隊實力的。沒有能力做一代，也最好簽二代，層級越少，風險也相對較小。傳統模式，靠譜的上家最重要。

再說，第二種：pos新型合伙人代理模式

這種模式開發代理很簡單，一般通過App注冊認證代理商，再通過線上或線下分享自己的二維碼給別人注冊自動成為你的代理，做起來簡單，門檻極低，甚至拿一臺機器也能走代理模式，自己刷卡自己拿分潤，也相于使用低費率，節省點刷卡手續費。

這種模式好處也非常多：

1、代理拿貨不通過上家，直接從總部拿，沒有一級級的壓貨風險。

2、根據自己實力拿貨，推出去了再采購，真正的低成本創業，尤其適合新手操作。

3、分潤也有總部直發，交易實時或按日結算，收入看得見，提現靈活，無停發分潤風險。

4、打破傳統代理層級束縛，團隊交易量級差分潤，更有利于發展團隊作戰。

5、政策統一、透明、公平、公正。

通過以上對比，不難看出新型合伙人pos機代理模式更容易做，解決了傳統代理模式痛點，大大降低了pos機代理門檻，真正成為大眾創業的新模式，建議pos機新手代理選擇這種模式，雖然政策不是最好的，但賺到的確是實實在在的，政策再好被套路了，也是白費功夫不是嗎。

你認為自己有實力把量沖上去的話，直接跟總公司聯系，做個省級代理，這樣分潤也高，拿的機器成本也低，不過要承擔的壓力，風險也大，投資也大，一般還要注冊個公司，打些廣告，發展自己的下線，也就是二級代理或者市級代理，發展模式是廣招二級代理，中介，個體兼做
不想投資這么大的話就加盟省級代理，這樣也可以多個城市一起做，不過分潤也得在省級代理的分潤基礎上分，機器成本會高一兩百，發展模式是招沒什么能力的三級代理，拼命的拉中介，自己拓展客戶
然后就是小打小鬧了，所謂的三級代理，分潤很少了，就看自己的能力能夠拉得了多少終端客戶，因為到了第三級，價錢優勢相對來說小了點
這個行業是很透明的，手續費按7-2-1來分，總公司只分2成，代理商都是在這2成里一級一級的分下去的，說到底，還是一個量子，有量好說話好做，祝你順利吧

　世界在變 你跟得上了嗎？

自用過的機器不計其數，從0.69+3到最低0.49。掃碼從最高0.38到最低0.26。拉卡拉，隨行付，立刷，喔刷，通易付，付臨門等等太多了。從小白到資深，自己也做，可以一起

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