1、POS機銷售員工作內(nèi)容?有沒有人知道一個月能拿多少錢阿?提成怎么算的

如果專職，底薪是一千二左右，提成是按你跑的機子定，基本上一臺機子提成180到300不等根據(jù)本地的薪資決定，兼職是沒有底薪的 工作內(nèi)容是向各商場，酒店，專賣店等使用你推銷的POS（銀聯(lián)刷卡機）每家銀行的工資/提成都不一樣 賺多賺少看你的辛苦程度，關(guān)鍵是出機器。看你人脈好不好，或者自己辛苦刷街。一個月基本可以拿5千多 選擇正規(guī)的pos，還是很有市場的，手刷一清到賬快，點頭相可了解的 拿到銀行的大單，月入過萬也是很輕松的。

2、第三方支付公司業(yè)務(wù)員的待遇怎么樣,辦理及維護pos機的,提成多少,一般...

第一：底薪制，一般都是按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準。
第二：提成一般來說裝一臺機子20元左右，一天能跑幾個地方，跑10單都不錯得了。
第三：就看你跑的多少了，跑的多的一個月上萬也不是問題。
第四：裝機簡單，如果能學(xué)到一些原理那就更適合發(fā)展。
以上僅供參考。謝謝。

3、銷售(地推/直銷)月入過萬,真的這么賺錢嗎?

在長沙已經(jīng)面試了很多家公司，在網(wǎng)上投過的簡歷也數(shù)不清，但是一直沒有合適的工作，所以還是待業(yè)狀態(tài)。

最近呢，我在面試的時候發(fā)現(xiàn)一個很有趣的現(xiàn)象了！

就是有很多剛成立的小銷售公司都在招人，而且是在網(wǎng)上掛了很多不同的崗位，就等著把你忽悠來面試，最后再以熟悉公司業(yè)務(wù)的理由把你分去做地推（挨家挨戶的敲門去推銷）。

前前后后我也面試了這一類的公司，數(shù)量有了四五家，發(fā)現(xiàn)有一個共同點:那就是他們都在宣揚在這個公司做銷售有多么多么賺錢，但是事實真的是這樣嗎？

在這里我選取我聽到的一些例子，希望大家分析一下:

當(dāng)時宣傳的是，在公司里面有一個入職才兩年的某新人（大部分是女性），在這個公司入職后，能力很強！每次出去推銷都是滿載而歸，現(xiàn)在每個月都是 月入過萬 。

如今短短一年就做到了公司經(jīng)理的位置，在今年所在的分公司總經(jīng)理打算安排她到總公司去學(xué)習(xí)一個月，然后安排她到其它城市開分公司（ 現(xiàn)在所在的分公司也是這樣來的 ），自己入股做老板。

當(dāng)時我是很好奇，但也沒有完全相信，所以和公司的業(yè)務(wù)員聊了一下，了解其薪資模式大概是這樣的:

1、每推銷一張信用卡，提成會成指數(shù)遞增，如推出第一張是二十錢的提成，第二張就是四十，第三張就是八十了，以此類推如果一天推銷出去二十張，幾乎就是普通人一個月上班工資了。

2、信用卡和POS機的交易流水抽成，打個比喻:你將POS機推銷給一個大型商場/公司，它每個月的資金交易會達到幾千萬，那么你每個月都能從中獲取幾千的流水抽成，比例為 萬分之三 。

這樣算起來，如果你業(yè)務(wù)能力很強，每個月推銷五十張信用卡、三十個POS機，一年以后，你就算不工作，每個月的流水抽成也有幾萬元。

賺錢這么容易？還是懶惰限制了我的思想？

這個公司的產(chǎn)品都是自己生產(chǎn)的，成本應(yīng)該很低，讓底下的業(yè)務(wù)員去推銷，每售出一筆給大概百分之二十到四十的提成，如果是能夠推銷給大型公司、學(xué)校、商場的話，就能建立長期的合作關(guān)系。

這個公司也介紹了一個新人，當(dāng)時我看到她的時候發(fā)現(xiàn)是一個還算清秀的妹子，曾經(jīng)大學(xué)在讀，但是在假期打暑假工的時期接觸了這個公司，實習(xí)做地推銷售。

然后一發(fā)不可收拾，發(fā)掘出自己的銷售天賦，第一個月就通過推銷辦公圓珠筆拿到了8000塊的提成工資，此后每個月都能拿到幾萬塊錢。

然后在兩個月后，她毅然決然的退學(xué)了，當(dāng)時還給我們做了一個演講:訴說她通過這份工作知道了自己多么能干，不想在大學(xué)浪費時間、混吃等死，現(xiàn)在在公司里得到了老總支持，在幾個月后將會去別的城市開分公司。

說到這里，幾乎每次我都很激動，恨不得立刻加入他們，但是考慮幾天后我又會變慫，最后依然沒有加入他們。

其實我還是有疑慮的，這真的像是他們說的那樣賺錢嗎？努努力月入過萬，普普通通一個月也有七八千，說實話，我很疑惑，為什么呢？

我身邊不少同學(xué)他們都是學(xué)的市場營銷專業(yè)，畢業(yè)后大部分都進入的大公司做銷售員，或者是銷售策劃，剛開始他們的底薪都是從三千到五千不等，更低的和更高的也有，但是不多。

提成大部分是5到10個點左右，但是沒有出現(xiàn)過超過15個點的，如果到了后期經(jīng)驗豐富或者是資源比較多，人脈變廣的話，會有更高的提成和晉升為管理層。

兩者對比，我的同學(xué)在出去工作半年或者一年半的情況下（和我同一屆），很少有人的工資能達到月入一萬以上的，能達到的都是其中的佼佼者！普遍工資水平是五千左右。

而如今，這樣的對比讓我很是迷茫，同一個行業(yè):難道大公司不如小公司、科班出身不如高中畢業(yè)？

今天晚上我會和一個在本地做銷售的同學(xué)見面（在長沙這個地方他的底薪也才4000而已）明天我會更新他對這件事情的看法，明天再會。

4、有沒有做過pos機辦理的?工作怎么樣?工資高不高?提成怎么提?

這個不存在工資高不高了，靠你自己的銷售能力，你到處跑市場推銷，賣的多自己收入高了，行業(yè)職業(yè)選擇上要仔細，不去創(chuàng)業(yè)，要青春有何用？ 單純的pos機銷售員工一般沒有責(zé)任底薪，干得好干的壞都要看你業(yè)績，提成一只是50-100不等吧，看地區(qū)看單位的。

5、pos機業(yè)務(wù)工作有前途嗎?

今天在中國pos機使用率與歐美發(fā)國家使用率相對比的數(shù)值看，中國的pos機市場還是有很大的空間

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