1、做POS機的公司怎么招聘員工比較有效

這行前期太累了，我就做的這行，整天沒客戶 代理招聘，員工都是死工資沒有效率 看你公司規(guī)模大小，再定招聘條件

2、公司是辦信用卡pos機的,人事崗位招銷售違法嗎

公司是辦信用卡pos機的人事崗位招銷售不違法。根據(jù)相關(guān)查詢信息顯示，銷售POS機本身是允許的，但是必須是公司有權(quán)銷售方授權(quán)或者是自營業(yè)許可范圍才屬于合法范圍，如果公司不具備經(jīng)營權(quán)，則屬于違法行為。

3、新入職一家銷售公司,是賣POS機的,叫我做人事主管,其實就是以招人為...

很難招的，我就是做POS機的 我也是 好難招啊

4、pos機公司有哪些職位

這得看大公司還是小公司了。
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Last night, I went to my friend’s birthday party, 　　國內(nèi)POS機品牌只有為數(shù)幾個，如新大陸、新國都、華智榮、惠爾豐、聯(lián)迪，這是機具的生產(chǎn)企業(yè)，是經(jīng)過銀聯(lián)的安全性認(rèn)證的，這些企業(yè)的職位就相當(dāng)多了，各司其職。

　　比如董事、銷售經(jīng)理，銷售團隊，策劃部門等等。
　　最重要的銷售人員崗位職責(zé)：
　　1、負(fù)責(zé)公司‌‌POS機產(chǎn)品的銷售及推廣。
　　2、根據(jù)公司整體規(guī)劃，制訂市場拓展計劃。
　　3、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測；競爭對手產(chǎn)品信息收集與分析。
　　4、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)工作進行分析、管理和實施。
　　5、掌握市場動態(tài)，積極適時、有效地開辟新的客戶，拓寬業(yè)務(wù)渠道，不斷擴大公司商品的市場占有率。 1、你說的POS機公司是不對的，國內(nèi)POS機品牌只有為數(shù)幾個，如新大陸、新國都、華智榮、惠爾豐、聯(lián)迪，這是機具的生產(chǎn)企業(yè)，是經(jīng)過銀聯(lián)的安全性認(rèn)證的，他們都不是小公司；
2、你說的應(yīng)該是一些POS收單業(yè)務(wù)的代理商，他們是把POS機推廣安裝到商戶那里，以賺取提成的，這些都是私人公司不假，甚至只是一個小團隊。
一般有業(yè)務(wù)組和錄入組，業(yè)務(wù)組就是推廣機具和裝機維護等銷售和維護工作，賺取機具的差價和提成，錄入的工作就是商戶資料的整理和提交。 私人就是定制，根據(jù)自己實力招人才，慢慢來先有客戶再有職工或經(jīng)理

5、pos機公司為什么總是招人

看到招人其實都是虛假招聘陷阱真是屢見不鮮令人防不勝防，套路就是高薪幌子誘惑然后想方設(shè)法騙你交錢。一旦你交了錢就拿不回來了。所以找工作還是去當(dāng)?shù)卣?guī)的人才市場找比較靠譜，別去網(wǎng)上找那里騙子多。祝你好運。

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