1、關于pos機的銷售

老人總是說：人啊，年輕的時候就要多吃苦。等到長大后才明白，年輕的時候不僅要吃苦，還總吃土。但不論是手眼通天的大咖，還是名不見經傳的普通人，他們的成功，并不只是憑借運氣，做營銷不僅是做好產品，還要學會“搞事情”，新套路層出不窮，背后的洞察尤為珍貴。


立木建信——中國最早的事件營銷

2300年前，商鞅在秦國主持變法，變法的第一步，是讓政府取信于民，百姓相信你，并相信你的承諾是持續而穩定的，能夠真正為民眾帶來持久的權益。

為了樹立政府品牌和社會形象，商鞅是這么做的：他在城門的外面樹了一塊告示牌，寫著誰能把告示牌從南門搬到北門，就能獲得十金獎賞。把告示從南門搬到北門很容易，但沒人敢這么做。因為沒人相信天下會有這么好的事，說不準牌子搬完獎金沒有，反而還會受到責罰呢！

接著，商鞅又貼出來了另一個告示：還是把告示牌從南門搬到北門，而賞金提高到了五十金。這下，就有人硬著頭皮試了一試，結果真的拿到了賞金，于是民眾就轟動了。原來政府是可信的，變法是玩真的。這就是歷史上赫赫有名的立木建信。

營銷，成交的最大障礙是信任。POS機營銷，信任的建立可以通過“專業性”來獲得。

首先，POS機營銷必備神器：

1展業折疊桌

2POS機推廣桌布

3宣傳廣告牌

4招聘廣告牌5POS機推廣小展臺

6支付牌照小展臺

7POS機擺放小支架

8展業宣傳馬甲

9宣傳小喇叭

10 新款led網紅包

所有道具就是為了顯示專業，贏得信任，淡化業務技能，淡化溝通能力，目的是讓平凡普通的人，用最簡單笨拙的方法，吸引更多的用戶，送出更多的機器。最優秀的并不是口才最好的，知識最專業的，能力最強的而是選擇好地方，把這些細節做到位的人。

其次，活動配合

為提高客戶接受程度，可設置一定的線上及線下活動進行推廣配合。需提前策劃好活動內容，提前列出產品賣點。還可利用各節假日等節點配合節日氣氛進行宣傳推廣，例如圣誕節穿上圣誕老人的衣服進行拓客，母親節送康乃馨，情人節送玫瑰花巧克力等活動。

不管是從利誘角度通過實用小禮吸引用戶裝機，還是作為對裝機用戶支持的禮貌饋贈，禮品在地推工作中毫無疑問扮演著重要的角色，為什么這么說？

一是因為在一線的接觸中，相當一部分用戶明確表示就是沖著禮品來得，二是在人流較大的商場和辦公樓，大量的禮品堆積無疑是除展架易拉寶之外地推產品的有力廣告，它可能代表公司、產品的誠意、 查有多少人通過各種方式領取你的紅包，那就打開支付寶，點賺錢紅包升級，打開后下面顯示多少錢紅包入手，點一下就能看到已獲得的賞金和在路上的賞金。 你是想做這一行掙錢呢！還是想自己用一個呢！不管你是怎么樣的想法！我都可以幫你！我在這行業摸爬滾打4-5年了！ 建議你去正規的商店去買，因為有一些個POS機里面的程序被改動了，有可能被騙，甚至是損失很大。 市場需求很大，前提要加入正規的，否則的話，人家刷了，公司直接跑掉了，就會構成犯罪了

2、為什么做POS機的公司都是一直在招人呢?

因為POS機推廣擁有一個較大的市場，POS機主要推廣給個體經營戶，而個體經營戶又是一個較為龐大的群體，因此做POS機的公司一直在招人在進行推廣。推廣POS機掙錢從兩個方面來，第一個就是硬件利潤，第二個就是提成和分潤。

如果是按一定的比利分潤，當然商戶那邊刷卡刷得越多，你就越掙錢，你銷售得越多，商戶那邊也刷得多，當然可以說躺著賺錢。

只要推廣人員能裝出去機器，只要有激活，即便你是免費送機，以激活返現的錢扣除機器成本之后你還是有利潤；其次裝出去的POS機，客戶每個月都會刷卡，交易流水的分潤又是一頭收入，等于兩頭收入保障。

擴展資料：

POS機公司常見的招人方法：

1、資源合作推廣招人方法：通過網站交換鏈接、交換廣告、內容合作、用戶資源合作等方式，在具有類似目標網站之間實現互相推廣的目的，其中最常用的資源合作方式為網站鏈接策略，利用合作伙伴之間網站訪問量資源合作互為推廣。

2、電子郵件推廣招人方法：以電子郵件為主要的網站推廣手段，常用的方法包括電子刊物、會員通訊、專業服務商的電子郵件廣告等。

3、搜索引擎推廣招人方法：搜索引擎推廣的方法又可以分為多種不同的形式，常見的有：登錄免費分類目錄、登錄付費分類目錄、搜索引擎優化、關鍵詞廣告、關鍵詞競價排名、網頁內容定位廣告等。

做POS機的公司。那你們的工資比較低，因為你做了幾個破子機之后，你沒有業務的話，你也拿不了多少錢。然后你賺不到錢了，所以你就會離職啦，你一直都是說我公司還需要有人，那就一直在招唄，所以公司就是這樣一直在輪換來去開拓市場，因為一般的廠家用的破手機之后也不會更壞了。所以你如果要是能夠做別的還是不要去做這個，如果你穿肥能力超強，你如果覺得自己能力一般的話，你去做這個也是被淘汰掉的一個分子。 只想問你一句，你為什么去咨詢這種讓人感覺不靠譜的公司呢？不論它們從招聘面試到入職，到培訓，到你干了幾天，都覺得不靠譜的，為什么一路走來，不選擇讓人感覺穩當的公司呢？
送你一句，那句叫什么來著 做POS機比較辛苦，而且收入也不高，尤其是剛開始沒有客戶資源就特別難，很多人因為堅持不下去就走了，所以POS機的公司經常招人。 因為業務員很多都是做一段兒時間就不干了的。

3、pos機公司為什么總是招人

pos機公司一直很缺人，所以在招聘網上我們可以看到總是在招人。那么，pos機公司上班是不是不靠譜，為什么會頻繁招人呢？因為這個是和銷售掛鉤的工作，業務員有單工資就高，沒單子自然就辭職了。

pos機公司為什么總是招人 

做POS機比較辛苦，而且收入也不高，尤其是剛開始沒有客戶資源就特別難，很多人因為堅持不下去就走了，所以POS機的公司經常招人。

根據公司的規定，通常沒有刷卡提成，但你辦理POS機的業務提成少不了，因為在安裝POS機后，只要刷卡，代理公司和收單公司將要有一定的分成收入的費用，這是連續的，這也是主要的利潤來源，員工流動， 無法將信用卡信用額分配給員工，并且員工無法監控他們的收入。

pos機公司上班靠譜嗎

早期階段比較困難，常規POS銷售通常必須掃蕩街道，或使用一些現有的行業資源來堅持下去，有了一定規模的商戶群體，它將變得更加容易，只要您的機器易于使用，穩定和友好維護良好，商家將繼續向您介紹該機器。

業務員的收入主要有三部分：

1.銷售設備的價格差異

2.基本工資

3.后期處理費的后期傭金相當可觀。例如，千寶收據銷售人員的比例達到收據毛利的30％，并且永遠不會被打斷。

pos機公司面對人群

1.套現戶是市場上最大和最賺錢的客戶群，也受到第三方的困擾

2.對于小型和微型商人，如果您可以輕松地處理程序，甚至幫助另一方以低價申請假許可證，那么仍然有一定的市場空間。在這方面，拉卡啦是發起人，其他第三方代理也受到密切關注混亂

3.信用卡金額大的商家，此部分基本上已被銀行和銀行免費送貨，您不想將其出售。

4、pos機公司為什么總是招人

pos機公司一直很缺人，所以在招聘網上我們可以看到總是在招人。那么，pos機公司上班是不是不靠譜，為什么會頻繁招人呢？因為這個是和銷售掛鉤的工作，業務員有單工資就高，沒單子自然就辭職了。

pos機公司為什么總是招人

做POS機比較辛苦，而且收入也不高，尤其是剛開始沒有客戶資源就特別難，很多人因為堅持不下去就走了，所以POS機的公司經常招人。

根據公司的規定，通常沒有刷卡提成，但你辦理POS機的業務提成少不了，因為在安裝POS機后，只要刷卡，代理公司和收單公司將要有一定的分成收入的費用，這是連續的，這也是主要的利潤來源，員工流動， 無法將信用卡信用額分配給員工，并且員工無法監控他們的收入。

pos機公司上班靠譜嗎

早期階段比較困難，常規POS銷售通常必須掃蕩街道，或使用一些現有的行業資源來堅持下去，有了一定規模的商戶群體，它將變得更加容易，只要您的機器易于使用，穩定和友好維護良好，商家將繼續向您介紹該機器。

業務員的收入主要有三部分：

1.銷售設備的價格差異

2.基本工資

3.后期處理費的后期傭金相當可觀。例如，千寶收據銷售人員的比例達到收據毛利的30％，并且永遠不會被打斷。

pos機公司面對人群

1.套現戶是市場上最大和最賺錢的客戶群，也受到第三方的困擾

2.對于小型和微型商人，如果您可以輕松地處理程序，甚至幫助另一方以低價申請假許可證，那么仍然有一定的市場空間。在這方面，拉卡啦是發起人，其他第三方代理也受到密切關注混亂

3.信用卡金額大的商家，此部分基本上已被銀行和銀行免費送貨，您不想將其出售。

5、怎么招聘pos機推銷員

Pos機業務員。激活一臺30。13399117202 快速讓自己掙到錢，身邊的人自然就會投奔你去一起干 在哪里我去跟你干 去58同城招聘。

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