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1、貴陽食堂刷卡機(jī)卡

貴陽食堂刷卡機(jī)卡

近年來，為解決職工的工作用餐問題，提高職工的幸福感和獲得感，駐黔央企航天江南集團(tuán)有限公司黨委及各單位黨委（總支）高度重視，積極創(chuàng)造條件，先后開辦職工食堂，并通過調(diào)研、策劃、組織實(shí)施、督促檢查，使該公司單位及下屬單位食堂改善全面落實(shí)，職工的滿意度得到提升，幸福感普遍增強(qiáng)。

在將貴陽園區(qū)的職工食堂建設(shè)完善后，航天江南繼續(xù)拓展深化，將重心轉(zhuǎn)移到推動(dòng)遵義地區(qū)的下屬單位食堂改善提升上來。2020年上半年，在航天江南工會(huì)、資產(chǎn)部的支持下，其旗下的群建精密、航天烏江等位于遵義的所有單位，均通過自辦職工食堂等方式，解決了職工的工作用餐問題。但由于在遵的各單位受職工規(guī)模及條件的限制，大部分難以形成競(jìng)爭機(jī)制，因此職工的幸福感和滿意程度相對(duì)較低。

2021年航天江南一屆四次職代會(huì)召開，會(huì)上通過了航天烏江提交的《在遵單位職工食堂改善提升》提案，并提出，由工會(huì)工作部、安保部牽頭，在遵各單位配合，對(duì)在遵單位的職工食堂進(jìn)一步改善。自此，航天江南將在遵單位食堂改善提升納入職代會(huì)提案，并進(jìn)行督辦。

為了解在遵單位食堂存在的問題，有針對(duì)性地做好改善提升，航天江南工會(huì)積極組織調(diào)研，以采取訪談職工及單位調(diào)查兩種方式進(jìn)行調(diào)研。今年以來，分別對(duì)群建精密等10家單位，共與包括工會(huì)干部、職工代表等在內(nèi)的28人進(jìn)行訪談，圍繞單位對(duì)食堂的監(jiān)管措施、職工對(duì)食堂的滿意情況和改善建議、職工食堂存在的主要問題等方面進(jìn)行了解，并認(rèn)真分析存在的困難問題，梳理了食堂需要改善提升的具體事項(xiàng)。

調(diào)研、策劃只是基礎(chǔ)，落到實(shí)處才是關(guān)鍵。2021年下半年，所有在遵單位開啟了食堂改善提升的具體實(shí)施工作。8月19日，航天江南黨委副書記、工會(huì)主席李君山主持召開工會(huì)“兩委會(huì)”進(jìn)行專題研究，決定為在遵單位食堂改善提升提供支持經(jīng)費(fèi)68萬元，支持范圍覆蓋在遵的三、四級(jí)單位，以及有工會(huì)從屬關(guān)系的貴州海爾、貴州特車、貴州精工。

在完善條件方面，航天南海在職工食堂安裝6臺(tái)空調(diào)；群建精密對(duì)職工食堂地面、墻面、柱子等進(jìn)行改造并將其用作文化宣傳陣地，維修翻新桌椅、板凳；凱星液力增購冰柜、留樣柜、滅蠅燈、電蒸柜、油煙凈化器等設(shè)備；航天烏江安裝油煙凈化器、天然氣熱水器等設(shè)備……

在擴(kuò)改建食堂方面，梅嶺電源斥資420萬元，在董公寺園區(qū)改建新職工食堂，改造及新增建筑面積約1200平米，內(nèi)部設(shè)置中央空調(diào)，可容納400多人同時(shí)就餐。

此外，群建精密和航天烏江還將兩個(gè)食堂樓上樓下相互打通，引入競(jìng)爭機(jī)制，兩單位職工可任選就餐；群建精密將餐標(biāo)由10元提升至12元，原來職工每頓飯支付2元也改為全由公司支付；航天烏江通過市場(chǎng)機(jī)制，更換承包商，豐富了菜品，改善了菜品質(zhì)量；凱星液力建立食堂管理微信監(jiān)督平臺(tái)，食堂每個(gè)星期公布菜單，職工可將飯菜質(zhì)量及衛(wèi)生問題在平臺(tái)曝光；各單位工會(huì)等部門加強(qiáng)監(jiān)督檢查，督促不斷改善飯菜品質(zhì)，確保“舌尖上的安全”。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，在遵單位食堂改善提升共花費(fèi)超過520萬元。

梅嶺電源董公寺園區(qū)新食堂建成后徹底改善用餐擁擠、排隊(duì)耗時(shí)、冬冷夏熱的問題；各單位食堂改善提升后，職工就餐環(huán)境更舒適，飯菜質(zhì)量有所提升，職工吃得更加舒心、安心、放心，職工滿意度、幸福感明顯提升。

航天江南工會(huì)表示，雖然在遵單位2021年食堂改善提升工作全面完成，但食堂改善提升永遠(yuǎn)在路上，今后還將繼續(xù)推進(jìn)。（呂靜 周潔 陳怡欣）

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