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1、刷卡機后期手續費怎么計算出來的

刷卡機后期手續費怎么計算出來的

說起東西方文化的巨大差異，就不得不提起北美獨特的小費文化。

許多剛來加拿大的新移民們，剛下飛機進了機場，就被付小費的問題給難住了。

在接下來的生活中，大家接二連三地被“是否應該付小費”，“小費付多少”這兩個問題給搞得摸不到頭腦。

打車到目的地后需要給司機小費嗎？

酒店的服務員幫忙搬行李后需要給小費嗎？

手機叫的外賣也需要給小費嗎？

今天，就來給小伙伴們詳細講解下加拿大本土的小費文化，以及其中的一些注意事項，目的是讓大家能夠更快地融入進加拿大的當地文化，在各種場合和服務人員都能無縫對接。

小費T.I.P其實是一個組合詞，取得是To Insure Promptitude的首字母。

這個詞最早起源自十八世紀的英國，只要客人往寫著To Insure Promptitude的碗里放錢，服務員就能提供快捷周到的服務。

作為英聯邦國家的一員，加拿大也沿襲了小費的傳統，小費也成為了本土消費文化中非常重要的一環。

由于加國服務行業的基本收入普遍不高，因此服務員收入的一大部分來自客人的小費。

所以，在加拿大，只要小伙伴們享受到了服務人員提供的服務，就應該給予相應的報酬。

而對于剛來加拿大沒有收入的留學生來說，一般在餐廳吃飯，只需要支付賬單金額的10%到15%作為小費就可以了。

但也提醒下新移民們，餐廳的小費其實也是會有很大的浮動，一些高檔餐廳因為提供了更為周到貼心的服務，所以對小費的要求也會更高些也，不過正常情況下不會超過全單的20%。

這時，有些小伙伴可能就會有疑問了，那我們必需要支付小費嗎？

其實，在加拿大的法律中，并沒具體的條款規定顧客必須支付小費或是應該支付多少金額的小費，但是這一消費文化已經成為加拿大的傳統，也是大家約定俗成的社會公約之一。

因此，即使大家對餐廳的服務再不滿，也盡量在結賬時支付代表回應服務的小費。

如果對服務員或是餐廳真的有“差評”，大家則可以通過小費的金額來體現，比如給予極低的小費來表達自己的不滿。

那么，我們又應該如何支付小費呢？

首先，要看小伙伴們的付款方式，如果大家是以現金形式結賬，則可以直接把小費算進賬單中，然后把應付的現金留在餐桌上。如果還需要找錢的話，可以在服務員把錢找回后，將應給的小費留在托盤上即可。

如果小伙伴們選擇了刷卡結賬，也可以在刷卡機上選擇想要支付的小費金額，通常有具體金額和百分比這兩種方式，選定后直接刷卡就行啦。

另外還有一些餐廳會在收銀臺處準備一個寫著T.I.P的小容器，嫌麻煩的小伙伴們，可以在結賬時順手把小費放進去就可以了。

有的小伙伴可能又會問了：那到底去怎樣的餐廳才應該給小費呢？

大家只需要記住一點：看店家的員工有沒有提供實際的服務，如果有就要給小費，沒有的話則不必付小費。

比如說，去餐廳中自取點好的餐品外賣，就不需要支付額外的小費，大部分即點即走的奶茶店，也是不需要給予小費的。

而像“送飯上門”的外賣，還是需要給外賣小哥適當的辛苦費，尤其是在加拿大，一些暴雪疾風的惡劣天氣時候，大家更應該對他們表示感謝。

在這還想提醒下小伙伴們：有些餐廳，已經將小費算入賬單之中，因此大家在結賬時一定要看仔細問清楚，不要支付兩次小費。

另外，15%算是加拿大餐廳標準的小費額度，如果小伙伴還在糾結或是不清楚應該支付多少小費時，按著這個金額付準沒錯。

項目推薦

雇主擔保移民

加拿大雇主擔保是屬于技術移民大類的一種，但可以通過提供雇主Offer加持，減少對個人條件苛刻的要求。

當前加拿大的移民政策趨勢上，對申請人與當地勞動力市場的關聯程度越發重視，移民到加拿大的人能否有助于改善加拿大相關行業的勞動力不足，支持政府實現穩定的稅收是加拿大所考量的，畢竟移民加拿大拿到楓葉卡能夠享受到的醫療、教育各方面社會福利是非常豐厚的。政府會平衡二者之間的關系。

而獲得一份當地雇主提供的工作機會，則是最能直接體現移民者與加拿大勞工市場關聯性的。

加拿大幾乎每個省都有自己的省提名項目，每個省的政策不同。加拿大雇主擔保移民的關鍵在于雇主offer。

目前市面上最常見的雇主擔保省份是AIPP大西洋四省、BC省、安省、薩省，AB阿省等幾個省份。這幾個省份的雇主擔保項目政策較為成熟，因此也受到眾多移民申請人的青睞！

加拿大大西洋四省雇主擔保移民申請條件

工作類別：需符合NOC 0, A, B或者C類別要求；

工作經驗：過去三年有至少全職1年工作經驗；

年齡要求：小于50周歲；

教育經歷要求：高中或以上學歷；

英語要求：雅思CLB4,

加拿大BC省雇主擔保移民

申請條件

具備大專以上學歷；

滿足雇主的招聘要求，2年相關行業工作經驗；

如果雇主的行業需要具備相應的職業證書，則需提供；

具備一定的英文能力，雅思成績須在 5 分以上；

需擁有足夠第一年定居加拿大所需的全家生活費用。

現成雇主

軟件工程師，程序員，工程管理，人事總監，記賬員，與IT相關的職位。

市場經理，市場主管，采購經理，建筑設計師，廚師。運營總監，財務經理，物業主管，零售主管，酒店經理、會計、文員。

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